集團黨委書記、董事長胡仲明為新員工上入職第一課
9月17日，浙能集團黨委書記、董事長胡仲明為2021年新員工帶來職業生涯第一課。他強調，青年員工要樹立遠大理想、擔當企業責任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領、錘煉品德修為，堅持“以德立人、以能立業”的核心價值觀，在浙能這片干事創業的熱土上盡情揮灑青春和汗水，不辱使命，不負青春，與浙能共成長！
集團黨委副書記、董事陸翔等出席。
胡仲明首先對加入浙能集團的新員工表示歡迎。他從多角度介紹了浙能發展歷程和現狀，以及浙能的使命、愿景和方向，并結合自身工作經歷，旁征博引、深入淺出地給新員工的職業生涯規劃和個人發展提供指導建議，幫助新員工扣好職業生涯“第一粒扣子”。
在授課中，胡仲明鞭策青年員工要樹立遠大理想，主動將小我融入大我，厚植家國情懷、踐行報國之志，與時代同步伐、與企業共命運；要擔當企業責任，強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在奮斗中實現個人理想和價值；要勇于砥礪奮斗，在任何困難和挑戰面前，不停步、不退縮、不懈怠；要練就過硬本領，珍惜崗位、主動融合、嚴謹務實、苦干實干，全身心地投入自己的精力和才智；要錘煉品德修為，誠實守信、服從組織、踏實干事、善于合作、保持專注，成為德才兼備的勝者。
胡仲明強調，把青年一代培養造就成德智體全面發展的能源產業建設者和接班人，是事關集團前途命運的重大戰略任務，是全集團系統應該共同肩負起的責任。集團上下在事業上要給予青年員工鮮明導向，讓擔當者有為有位；在物質上要給予青年員工獲得感，為奮斗者撐腰鼓勁；在工作中要給予青年員工關心指導，助力快速成長；在生活上要給予青年員工真情關愛，幫助解決實際困難。
▲集團黨委書記、董事長胡仲明在授課現場與新員工對話
本次授課內容既立足新員工角色轉變，又著眼未來職業發展，既有理論深度，又有寶貴經驗，主題鮮明、內容豐富、針對性強，多方位、多維度地為新員工帶來了一場精神饕餮。
浙能集團歷來十分重視人才、特別是青年人才培養與發展。自浙能集團2010年首次開展所屬企業新員工統一入職教育培訓工作以來，歷年都受到集團領導以及相關部門的高度重視和大力支持。
▲新員工聆聽勞模工匠、優秀青年骨干等前輩分享其成長往事
本次為期一周的新員工培訓以“我與浙能共成長”為主題，在集團組織（人力資源）部指導下，浙能培訓公司深入調研、精心設計。在全面落實防疫防臺工作的基礎上，通過浙能安全、浙能文化、浙能戰略、浙能勞模工匠、浙能青年說等豐富的課程和互動，以授課、分享、參觀、匯報等多種形式，指引新員工初步了解浙能、走進浙能，體會浙能文化和精神內涵，從而盡快完成從“校園人”到“職場人”再到“浙能人”的身份轉換。本次培訓以集團內部培訓師為主，集團領導及生產安全監察部、戰略管理與法律部、工會等人員上陣授課。培訓還特別邀請三名浙能勞模工匠代表、六名青年骨干代表，從親歷者角度為新員工講述“浙能故事”，傳承浙能文化，描繪“浙能夢”，增強新員工對集團的認同感和歸屬感。
