浙能集團新提拔中層副職干部培訓在杭開班
10月31日，集團新提拔中層副職干部培訓在杭開班。集團黨委書記、董事長胡仲明作開班授課時強調，領導干部要深入學習貫徹黨的二十大精神，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，心無旁騖干事業、堅定信心促發展，奮力譜寫集團高質量發展的新篇章！
集團新提拔中層副職干部培訓在杭開班
胡仲明首先從新成就、新境界、新使命、新部署、新答案等五個方面，結合集團具體工作和個人學習體會，為領導干部解讀宣講黨的二十大精神。他指出，學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神是集團當前和今后一個時期首要政治任務，領導干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，帶頭學、專題學，當好黨的二十大精神的積極傳播者、忠實踐行者。
集團黨委書記、董事長胡仲明作開班授課
胡仲明指出，要持續深入多層次學習、多樣化宣傳、多領域研究黨的二十大精神，學出忠誠信仰、學出本領能力、學出使命擔當；要以黨的二十大精神為指導，統籌抓好改革發展、黨的建設、疫情防控、安全生產各項工作，確保全年各項目標實現良好收官，以高質量發展成果彰顯集團學習貫徹黨的二十大精神的實際成效。
胡仲明強調，高素質干部要做到“五個過硬”：一是要加強理論武裝，做到信念過硬，堅持原原本本學懂、全面系統弄通，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”；二是要提升黨性修養，做到政治過硬，錘煉政治忠誠，嚴守政治紀律，增強政治眼力；三是要堅持履職擔當，做到責任過硬，做敢于擔當的表率，做聚力擔當的表率；四是要錘煉高強本領，做到能力過硬，提高學習能力、戰略思維能力、改革創新能力、底線思維能力、狠抓落實能力；五是要激蕩清風正氣，做到作風過硬，清正廉潔、光明磊落，力戒形式主義、官僚主義。
胡仲明要求，集團年輕干部要脫離“舒適區”，勇于到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位墩苗歷練，敢于接“燙手的山芋”，不怕當“熱鍋上的螞蟻”，要在基層實踐中更快地成長成熟起來。
在場人員認真聆聽授課
本次為期5天的培訓由集團組織（人力資源）部和浙能培訓公司精心策劃，重點圍繞黨的二十大精神、集團“十四五”發展規劃、廉政警示教育、生產安全基本要求、理念創新、企業風險控制等方面開設課程，通過集中學習、現場教學、研討交流等多種形式，進一步強化領導干部的政治判斷力和政治領悟力，助力建設堪當重任的高素質干部隊伍，夯實企業高質量發展的管理基礎。
集團組織（人力資源）部、浙能培訓公司負責人及集團新提拔中層副職領導人員參加本次開班式。