浙能集團召開2024年科技創(chuàng)新與人才大會
本網(wǎng)訊 3月6日，浙能集團2024年科技創(chuàng)新與人才大會在杭召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、人才工作的重要論述精神和全省“新春第一會”精神，緊扣全面加強“三支隊伍”建設(shè)要求，圍繞集團第三次黨代會、2024年度工作會議暨三屆三次職代會工作部署，回顧總結(jié)了“十四五”以來集團科技創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)取得的成績，系統(tǒng)謀劃部署了下階段目標任務(wù)，強調(diào)要聚力打造“三個地”、強化“三個機制”，進一步加快壯大高素質(zhì)人才隊伍，全面實施高水平創(chuàng)新驅(qū)動，為推動能源高質(zhì)量發(fā)展提供持久動力。
浙能集團召開2024年科技創(chuàng)新與人才大會。 祝益軍 攝
集團黨委書記、董事長劉盛輝作講話，黨委副書記、董事王其達主持會議并作總結(jié)，黨委委員、總工程師滕衛(wèi)明，首席科學(xué)家朱松強等參加會議。
集團黨委書記、董事長劉盛輝作講話。 祝益軍 攝
劉盛輝指出，集團始終堅持將科技創(chuàng)新和人才工作擺在突出位置，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，特別是“十四五”以來，集團著力打造能源科技創(chuàng)新主引擎，大力推進人才強企，取得了一系列標志性成果和突破性進展。面對新形勢，要深刻理解新定位新使命下科技創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)的新任務(wù)新要求，清醒認識當前集團科技創(chuàng)新和人才工作的短板不足，準確把握科技創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)的三大方向，進一步增強責任感、使命感、緊迫感。
針對下階段科技創(chuàng)新和人才工作，劉盛輝強調(diào)，要培育形成創(chuàng)新平臺優(yōu)勢、技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢、人才支撐優(yōu)勢、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)勢，著力打造好“三個地”：一是打造高素質(zhì)人才聚集地，在“引”上發(fā)力廣開“聚才”之路，在“育”上發(fā)力拓寬“生才”之道，在“用”上發(fā)力深謀“成才”之策；二是打造能源原創(chuàng)技術(shù)策源地，要進一步健全創(chuàng)新體系，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，不斷完善創(chuàng)新生態(tài)，高水平推進高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)；三是打造能源科技成果轉(zhuǎn)化孵化地，在強化自主研發(fā)成果應(yīng)用，打通成果轉(zhuǎn)化“最初一公里”“最后一公里”，著力在培育戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)上下功夫，為集團實現(xiàn)能源高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略提供支撐。
劉盛輝指出，要堅持科技創(chuàng)新和人才工作在集團發(fā)展全局中的核心地位，進一步強化“三個機制”，即黨對科技創(chuàng)新和人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，上下貫通、條塊聯(lián)動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制以及支持全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的考核機制，加快高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，全面轉(zhuǎn)入高水平創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式，助推集團在能源高質(zhì)量發(fā)展新征程上贏得優(yōu)勢、贏得主動，為我省加快打造人才強省和高水平創(chuàng)新型省份多作貢獻。
王其達在總結(jié)中強調(diào)，集團各部門各單位要統(tǒng)一思想、深謀細劃、結(jié)合實際、扛起擔當，領(lǐng)會學(xué)習(xí)、貫徹落實好本次會議精神。滕衛(wèi)明作2024年科技創(chuàng)新與人才工作報告，提出實施“八大行動”，塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。
會議舉行了集團科技創(chuàng)新聯(lián)合實驗室、研究試驗基地授牌儀式。 祝益軍 攝
會議舉行了集團科技創(chuàng)新聯(lián)合實驗室、研究試驗基地授牌儀式，白馬湖實驗室、浙能邁領(lǐng)、浙能數(shù)科、蘭溪發(fā)電作交流發(fā)言。會議還對集團2023年度科技創(chuàng)新先進集體和個人進行了表彰。
浙能集團召開2024年科技創(chuàng)新與人才大會。 祝益軍 攝
集團相關(guān)部門負責人、系統(tǒng)各單位主要負責人等參加會議。