廉潔文化
浙能集團(tuán)廉潔文化是經(jīng)過長(zhǎng)期積淀和不斷總結(jié)提煉，由企業(yè)所倡導(dǎo)、全體員工所認(rèn)同并自覺遵守的廉潔理念、價(jià)值取向和從業(yè)行為準(zhǔn)則的總和，是浙能文化體系的有機(jī)組成部分和重要亞文化之一。
浙能集團(tuán)廉潔文化體系主要由“一個(gè)核心理念、兩類行為準(zhǔn)則、三大支撐體系”組成，即“123”廉潔文化體系。
一個(gè)核心理念居于中心地位，是浙能集團(tuán)廉潔文化的核心和靈魂。
兩類行為準(zhǔn)則是指企業(yè)廉潔行為準(zhǔn)則和員工廉潔行為準(zhǔn)則，是浙能集團(tuán)廉潔文化理念在組織和個(gè)人兩個(gè)層面的具體體現(xiàn)。
三大支撐體系是指反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督體系，是構(gòu)筑全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位人員“不想腐、不能腐”防線、確保企業(yè)廉政安全的主要途徑，是浙能集團(tuán)廉潔文化建設(shè)的重要支撐。
廉潔文化體系的三個(gè)層面緊密關(guān)聯(lián)，相輔相成，共同組成了浙能集團(tuán)廉潔文化的有機(jī)整體。